——新平縣總醫(yī)院開展中層干部競聘演講活動，選拔和充實醫(yī)院干部隊伍
為深化黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，以“人才引擎”驅(qū)動總醫(yī)院建設(shè)改革向縱深發(fā)展，激揚(yáng)總醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的生機(jī)與活力。2023年6月20日晚，新平縣總醫(yī)院在北院區(qū)（新平縣人民醫(yī)院）開展部分空缺崗位中層干部競聘演講活動，選拔和充實醫(yī)院干部隊伍。
本次競聘堅持“公平、公正、客觀、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的原則，通過定責(zé)定崗、全員競聘方式，競聘2個臨床科室護(hù)士長和1個大科護(hù)士長崗位，來自臨床一線的護(hù)理骨干和具有臨床護(hù)理管理經(jīng)驗的9名同志參加了本次競聘演講。大家根據(jù)抽簽結(jié)果依次進(jìn)行演講，他們以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)陳述了各自的競爭優(yōu)勢、任職設(shè)想和工作思路，現(xiàn)場氣氛熱烈而嚴(yán)肅。競聘演講活動由西、北兩院區(qū)7名職工代表組成評委，對參加競聘演講的同志進(jìn)行現(xiàn)場打分，并當(dāng)場宣布得分情況。
“治國經(jīng)邦，人才為急。”醫(yī)院十分重視醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，制定、完善和推行各項人才政策，積極構(gòu)建良好人才管理體制，堅持把青年人才培養(yǎng)成優(yōu)秀分子，把優(yōu)秀分子吸納進(jìn)黨組織，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成學(xué)科帶頭人，進(jìn)一步充實人才后備力量，完善人才“蓄水池”。在今后的發(fā)展進(jìn)程中，醫(yī)院將以黨的二十大精神為指引，深入實施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)黨管人才工作，努力推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，激發(fā)改革動能，保持改革韌勁，為全面深入推進(jìn)總醫(yī)院建設(shè)改革和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。
